개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.
제1조 (총칙)
제2조 (개인정보의 수집 항목 및 이용 목적)
제3조 (개인정보의 보유 기간 및 파기)
제4조 (개인정보 처리의 위탁)
제5조 (개인정보의 안전성 확보조치)
제6조 (개인정보의 자동 수집 장치의 설치, 운영 및 거부)
제7조 (지원자 및 법정대리인의 권리와 의무 및 행사 방법)
제8조 (개인정보 보호책임자 및 담당자)
제9조 (자동화된 결정에 관한 사항)
제10조 (개인정보 권익침해 구제방법)
제11조 (개인정보 처리방침 변경에 관한 사항)
제 1 조 (총칙)
주식회사 케이티아이에스(이하 “kt is” 또는 “회사”)는 정보주체의 개인정보를 중요시하며, 「개인정보 보호법」 및 관련 각종 법규를 준수하고 있습니다.
회사는 개인정보 처리방침을 통하여 정보주체가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 형식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가
취해지고 있는지 알려 드립니다.
제 2 조 (개인정보의 수집 항목 및 이용 목적)
회사는 채용 절차 진행을 위하여 지원자의 개인정보를 수집 및 이용하고 있습니다. 회사는 다음 목적 이외로는 개인정보를 이용하지 않으며, 이용 목적이
변경되는 경우에는 개인정보보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 합니다.
1. 정보주체의 동의를 받지 않고 처리하는 개인정보 항목
법적 근거
처리 목적
처리 항목
처리 및 보유기간
「개인정보 보호법」
제15조제1항제4호
(계약체결ㆍ이행)
채용진행에 따른
지원자 식별 및 본인 확인
이름, 연락처, 이메일, 생년월일
「남녀고용평등법」
제33조에 따라 접수 후
3년
2. 정보주체의 동의를 받아 처리하는 개인정보 항목
법적 근거
처리 목적
처리 항목
처리 및 보유기간
「개인정보 보호법」
제15조제1항제1호
제23조제1항제2호
채용절차 진행, 채용진행에
따른 자격 검토 및 평가,
중복지원 확인
주소(읍/면/동 까지만 기재), 증명사진,
나이, 성별, 학력사항, 추천서, 경력사항,
경력기술서, 자격증/수상,
컴퓨터활용능력, 포트폴리오, 희망연봉,
병역사항, 장애사항, 보훈여부,
기타 지원자 본인이 직접 기재하거나
첨부파일 등으로 제출한 비정형적 정보
중, 개인식별 가능성이 있는 정보
「남녀고용평등법」
제33조에 따라 접수 후
3년
「개인정보 보호법」
제15조제1항제1호
인재풀 등록
이름, 연락처, 이메일, 생년월일,
최종학력, 이력서
지원 접수 후 3년
「개인정보 보호법」
제15조제1항제1호
AI를 통한 지원자 식별,
채용절차 진행
이름, 연락처, 이메일, 음성, 영상
「남녀고용평등법」
제33조에 따라 접수 후
3년
제 3 조 (개인정보의 보유 기간 및 파기)
1. 회사는 지원자의 개인정보를 보유하는 기간은 다음과 같습니다.
가. 개인정보 보유 기간
남녀고용평등법 제33조에 의해 지원서 접수 후 3년 보관 후 파기, 단 정보주체의 삭제 요청이 있을 경우 지체없이 파기
2. 회사는 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기하고, 전자파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 복구 및 재생이 불가능한
기술적 방법을 사용하여 안전하게 삭제합니다.
제 4 조 (개인정보 처리의 위탁)
회사는 원활한 채용 절차 진행을 위한 업무 중 일부를 외부에 위탁하고 있으며, 위탁 받은 업체가 정보통신망법에 따라 개인정보를 안전하게 처리
하도록 필요한 사항을 규정하고 이에 대한 관리ㆍ감독을 수행합니다.
위탁받는 자
위탁하는 업무 내용
웍스피어 유한책임회사
채용관리 솔루션(ATS) 운영
주식회사 마이다스아이티
AI 플랫폼을 통한 인ㆍ적성검사 및 면접진행
주식회사 무하유
AI 플랫폼을 통한 인ㆍ적성 검사
제 5 조 (개인정보의 안전성 확보조치)
1. 회사는 지원자의 개인정보를 보호함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은
기술적 보호조치를 강구하고 있습니다.
가. 지원자의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며, 파일 및 전송 데이터를 암호화하거나 파일 잠금기능(Lock)을 사용하여
중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.
나. 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스 등에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 하고 있습니다.
다. 회사는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL 등)를 채택하고 있습니다.
2. 회사는 지원자의 개인정보를 처리하는 직원을 최소 인원으로 엄격히 제한하고 있으며, 각 직원별로 접근 권한을 달리하고 있습니다.
또한 개인정보처리직원에 대한 정기적인 교육을 통하여 개인정보보호 정책을 준수하고 있습니다.
3. 회사는 개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립 및 시행하고 있으며, 물리적 접근 통제 및 통제 인원에 대한 접속기록 점검과
관리감독을 통해 개인정보 보호를 위해 노력하고, 보안을 강화하고 있습니다.
제 6 조 (개인정보 자동 수집 장치의 설치, 운영 및 거부)
1. 회사에서는 지원자에게 개인화된 서비스를 제공하기 위하여 '쿠키(cookie)' 등을 운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용 되는
서버가 지원자의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 지원자의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키
등을 사용합니다.
가. 쿠키의 사용 목적
: 개인이 직접 선택한 검색 사용환경 값을 저장해 두었다가 지원자가 필요로 하는 환경 설정을 위하여 이 정보를 사용합니다.
나. 지원자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서 지원자는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나,
쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 지원자가 쿠키 설치를 거부하였을 경우
서비스 제공에 어려움이 있을 수 있습니다.
[쿠키 설정 거부 방법]
1) Microsoft Edge : [설정] > [개인정보, 검색 및 서비스] > [검색 데이터 지우기] > 검색 데이터 지금 지우기
2) Chrome :
[메뉴] > [설정] > [개인정보 보호 및 보안] > [쿠키 및 기타 사이트 데이터] > 쿠키 차단
[메뉴] > [설정] > [개인정보 보호 및 보안] > [인터넷 사용 기록 삭제] > 인터넷 사용 기록 삭제
3) Safari : [환경설정] > [개인정보 보호] > [쿠키 및 웹사이트 데이터]
제 7 조 (지원자 및 법정대리인의 권리와 의무 및 행사 방법)
1. 지원자는 언제든지 자신의 개인정보에 대해서 열람, 정정, 삭제, 처리 정지 및 철회요구를 할 수 있습니다. 다만 입사 전형의 원활한 진행을 위하여
이미 제출이 완료된 지원서의 수정 및 삭제는 불가능합니다.
2. 지원자가 제출 완료된 지원을 철회하고자 하는 경우, 지원정보 삭제를 요청할 수 있으며, 삭제 결과를 통보 받을 수 있습니다.
3. 권리 행사는 회사에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며,
회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
4. 회사는 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
5. 권리 행사는 아래 부서를 통해 하실 수 있으며, 회사는 지원자의 권리 행사가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
6. 회사는 정보주체로부터 권리 행사를 청구받은 날로부터 10일(전송요구의 경우 지체 없이) 이내 회신하겠습니다.
[개인정보 열람 등 청구 접수 부서]
- 소속 : (주)kt is 인재경영팀
- 연락처 : u.ktis@kt.com / 02-3215-2204
제 8 조 (개인정보 보호책임자 및 담당자)
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보 관련 문의사항 또는 불만 처리를 위하여 아래와 같이 개인정보보호책임자 및 보호담당자를 지정하고
있습니다. 본 지원서비스를 이용하시면서 발생한 문의사항 등을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있으며, 회사는 문의를 확인한 후
지체 없이 답변 드릴 것 입니다.
1. 개인정보 보호 책임자
성명: 윤영균
직책: 경영기획총괄
연락처: u.ktis@kt.com
2. 개인정보 보호 담당자
성명: 박서형
소속: 인재경영팀
연락처: u.ktis@kt.com / 02-3215-2204
제 9 조 (자동화된 결정에 관한 사항)
회사는 채용 진행과정에서 인공지능 기술(AI)을 활용할 수 있으며, 면접전형 절차에서 AI를 활용하여 지원자의 평가를 반영하고 있습니다.
1. 자동화된 결정이 이루어진다는 사실과 그 목적 및 대상이 되는 정보주체의 범위
회사는 인재 채용과정에서 AI 인적성검사, AI 면접전형에서 AI를 활용하고 있습니다.
2. 자동화된 결정에 사용되는 주요 개인정보의 유형과 자동화된 결정의 관계
채용 결정을 내리는 과정에서 지원자의 AI 인ㆍ적성 검사 평가점수, AI 면접전형 평가점수가 채용의 판단 기준으로 활용되며,
지원자의 주요 개인정보 유형은 다음과 같습니다.
가. AI 인적성검사, AI 면접전형 : 지원자의 인ㆍ적성검사 결과, 음성, 영상
3. 자동화된 결정 과정에서의 고려사항 및 주요 개인정보가 처리되는 절차
채용 절차 및 과정에서 지원자가 제출한 개인정보를 분석하여 역량을 평가하고 이를 점수로 산출합니다. 당사는 최종 대면 면접 이전에
합격여부를 자동으로 통보하고 있으며, 불합격한 지원자에게 설명 및 검토 요구 등 권리를 보장하고 있습니다.
4. 민감정보 및 14세 미만 아동의 개인정보 처리에 관한 사항
당사는 자동화된 결정 과정에서 민감정보 및 14세 미만 아동의 개인정보를 처리하지 않습니다.
5. 자동화된 결정에 대하여 정보주체가 거부ㆍ설명 등 요구를 할 수 있다는 사실과 그 방법 및 절차
가. 당사는 자동화된 결정이 이루어진다는 사실에 대해 정보주체의 동의를 받았거나 계약 등을 통해 미리 알린 경우, 법률에 명확히 규정이
있는 경우에는 자동화된 결정에 대한 거부ㆍ설명 요구는 다른 사람의 생명ㆍ신체ㆍ재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는
등, 정당한 사유가 있는 경우에는 그 요구가 거절될 수 있습니다.
나. 지원자는 자동화된 결정에 관한 문의사항에 대해 아래의 부서에 할 수 있습니다. 접수일로부터 10일이내에 회신하겠습니다.
- 부서명 : 인재경영팀
- 연락처 : u.ktis@kt.com
제 10 조 (개인정보 권익침해 구제방법)
기타 개인정보 침해에 대한 신고 또는 상담이 필요한 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
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제 11 조 (개인정보처리방침 변경에 관한 사항)
본 개인정보처리방침은 정부의 정책 또는 회사의 필요에 의하여 변경될 수 있습니다. 변경된 개인정보처리방침은 공지한 날로부터 시행됩니다.
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- 개인정보처리방침 시행일 : 2026. 9. 17.
